职场对女性真的恶意满满

月月经过

5年了没有功劳也有苦劳。又不是刚进公司一年就又是结婚又是生孩子的。你去仲裁啊，职场对女星很不尊重过，但是仲裁对女性可是很尊重，特别是怀孕的。

小阿明

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铃铛

小李飞刀123 发表于 2023-3-30 18:45
既然你的老 ...

人家是工作了5年怀孕的，又不是怀孕找工作，你没认真看帖哇

草莓少女

小李飞刀123 发表于 2023-3-30 18:45
既然你的老 ...

好奇怪啊，我在公司工作了整整5年，没有工作失误，一切都很正常，就因为第6年我结婚了准备生孩子，无缘无故辞退，这还老板有理了？

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草莓少女

月月经过 发表于 2023-3-31 09:29
5年了没有功 ...

他很恶心的，我不签离职协议他不让我走，那天公司只有我一个人，他在边上大呼小叫跳来跳去，两只手还不停的挥，我真的有点害怕。他一开始还自己打印了一张个人辞职报告要喊我签…

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草莓少女

古里小野人 发表于 2023-3-31 08:33
将心比心， ...

我在公司工作了5年！！！刚毕业就去了！！不是5天也不是5个月，是最年轻的5个年头

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小李飞刀123

草莓少女 发表于 2023-3-31 12:48
好奇怪啊， ...

一条政策制定出来对某些人有利也注定伤害了某些人，所以fa未必就是百分百公平的，西方最自由的美国根本没有带薪休产假这个说法，你想休息就拿不到工资，所以私企老板愿意1万私了也不错了   互相理解    大家都不容易

草莓少女

小李飞刀123 发表于 2023-3-31 13:05
一条政策制 ...

我如果走仲裁得拿一年工资，工作5年拿1w埋汰谁？？算了，你一看就是小老板，招男性员工放过女性吧。怀孕生子至少需要1年半，1w连自费5险都不够，你觉得不错的话，我祝你以后族谱里的女性全都能遇到我这样的待遇，是全部，祝福哦

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草莓少女

小李飞刀123 发表于 2023-3-31 13:05
一条政策制 ...

如果你看到我的祝福生气想骂人，那你就自己看看，你说的是什么话

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小李飞刀123

草莓少女 发表于 2023-3-31 13:46
我如果走仲 ...

所以我知道小微企业的难处    大家要互相体谅哦

草莓少女

小李飞刀123 发表于 2023-3-31 14:24
所以我知道 ...

我这么说吧，如果你的工资一个月1w，我那个老板一年纯利润可以抵你半辈子，而且只是我手里这个公司走的账，还不算他其他的收入。员工就这么几个，你不能又要马跑又不给马吃草。去年账上亏损，但是存货涨价今年抛售还有的赚，我问了一句今年我们有年夜饭吃吗他就开始不高兴，说这也是想辞退我的理由，饭也没吃到。还有我单子做好微信给他，连着其他的合同，一起传过去，他自己漏看了提货单，说这是我的工作失误。在他要辞退人的时候什么乱七八糟的锅都能往人身上扣，他在不容易些啥，职工要吃年夜饭给他整不容易了？我们往年年夜饭就隔壁小饭店吃一顿几百块，没有其他的东西。

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草莓少女

小李飞刀123 发表于 2023-3-31 14:24
所以我知道 ...

而且他要辞退就干脆点，过年的时候辞，他偏不，因为过完年过来是财务最忙的时候，各种年检，还有统计年报要做，焦头烂额忙完，跟我说你走吧。小算盘打的起飞，忙的事情做完他再找个没经验的，工资可以压的嘎嘎低

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古里小野人

草莓少女 发表于 2023-3-31 12:52
我在公司工 ...

去哪工作不会消磨清楚呢？

溪中之鱼

女性在孕期和哺乳期，老板是不能裁人的，除非做了严重违反企业规章制度的事情。另外，女性生育期间的工资是社保承担的，也不是老板掏出来的。当然，有些进单位纯粹是为了休产假和哺乳假，结束以后拍屁股走人的，确实对企业伤害挺大的。

saca0001

仲裁是不可查的

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